Laadullinen henkilöstötutkimus

Laadullisella henkilöstötutkimuksella pyrimme selvittämään toimeksiantajalle tärkeitä ja tarpeellisia tietoja omasta henkilöstöstä.
Haastatteluista saamiemme palautteiden perusteella, henkilöstö kokee helpommaksi puhua kaikista asioista ulkopuoliselle henkilölle.

Haastattelut ovat erittäin luottamuksellisia

Suunnittelemme aina tutkimukset yrityksen näkökulmasta ja kysymykset tehdään asiakaskohtaisesti yhdessä haastaviin tilanteisiin sopiviksi.

Esimerkkejä haastavista tilanteista, joissa on saatu apua HR3D-syväkartoituksista:

• Työilmapiiri & yrityskulttuuri
• Tuleva muutos ja digitalisaation käyttöönotto
• Henkilöstön sitoutumisaste
• Yrityskauppa
• Työnantaja brändin rakentaminen

Henkilöstöhallinnon asiantuntijapalvelut ja henkilöstökoulutukset

• Asiakaspalvelu
• Tiimityöskentely
• Innovatiivinen henkilöstö
• Vuosikello esimiestoimintaan
• Palkitseminen ja sitouttaminen
• Perehdyttäminen
• Kehityskeskustelut ja ryhmäkehityskeskustelut
• Esimieskoulutus
• Tyky-päivät
• Itsensä kehittäminen